Un plan de jubilación de 401k ha sido una parte estándar de los paquetes de beneficios de los empleados desde finales de la década de 1970. Este tipo de Plan de jubilación implica retener las contribuciones del cheque de pago de cada trabajador y mantener esos fondos con impuestos diferidos en una cuenta de inversión hasta que ese trabajador se retire.
Las organizaciones exentas de impuestos sin fines de lucro no pudieron ofrecer 401k planes a sus trabajadores hasta 1996. Antes de ese año, la única opción patrocinada por el empleador para organizaciones sin fines de lucro y sus empleados se conocen como una opción 403b Plan.
El plan 403B todavía es una opción para los trabajadores sin fines de luces y existe los trabajadores sin fines de luces y existes existes. Pero, ¿qué es exactamente un 403b, y es una buena inversión? Siga leyendo para averiguarlo.
